Warisan cara guru lan mbangun impen karo Ingenuity - Mesin Quangong Co, Ltd 41 angka 41 taun 41 taun 41 taun lan tingkat pelatih internal rampung kanthi sukses

Ing musim gugur emas, ing tengah-tengah kembang Oscrant, lan ing tengah-tengah suasana guru sing duwe guru 41, kanthi nggunakake acara guru, " Acara iki ora mung penghormatan kanggo guru, nanging uga langkah langkah sing signifikan kanggo upaya perusahaan kanggo nganiaya manajemen pengetahuan lan nguatake pembangunan belajar lan solidifying pandangan pembangunan perusahaan.

Acara kasebut dadi sekedhik ing proses proses inti evaluasi pelatih internal. Wiwitane, liwat proses "aplikasi dhewe-aplikasi + rekomendasi", karyawan utama saka macem-macem unit bisnis lan posisi sing melu. Sajrone proses evaluasi, peserta, nggambar keahlian profesional lan pengalaman praktik, nampilake seri ceramah profesional lan praktis sing fokus ing topik kayata "review proyek proyek," lan "ngrampungake tantangan bisnis." Juri nganakake review lengkap adhedhasar telung kritéria kunci: "Ambane konten," "logik kuliah lan ekspresif lan interaktivitas." Asil pungkasan peringkat pelatih internal qgm 2025 QGM ditemtokake, kanthi klompok pelatih internal sing nuduhake loro profesionalisme lan semangat kanggo nuduhake kawruh sing muncul.

Sajrone upacara penghargaan, ketua kursi QGM ing binghuang nyatakake ing pidato, "trikisi internal 'lan evaluasi sing anyar kanggo nuduhake kawicaksanan profesional karo rekanumasi ing perusahaan sampeyan, yaiku nuwuhake kawruh profesional ing perusahaan lan bareng-bareng nguatake dhasar bakat kanggo pangembangan kualitas tinggi perusahaan. "

Acara iki ora mung ndhukung telpon kanggo "promosi kanthi sregep kanggo semangat guru," nanging uga menehi platform penting kanggo transfer internal pengalaman ing QGM. Proses Rating Pelatih internal ora mung ngenali lan ngolah "Komunicicator Kawruh" ing perusahaan, nanging uga ngowahi pengalaman eksplisit kanthi bermutu kanggo tuwuhing karyawan kanthi berkualitas lan luwih promosi pangembangan perusahaan minangka organisasi sinau. Terusake, QGM bakal nggunakake inisiatif iki supaya bisa nambah sistem latihan pelatih internal, nggunakake peran taler internal ing pangerten transfer lan katrampilan sing kuat kanggo pangembangan kualitas tinggi perusahaan.